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Conseil et accompagnement
en Organisation,
Stratégie Industrielle,
Management de l'Excellence

" La chance ne peut être l'unique facteur de votre réussite..."

Cosime Excellence est un cabinet de conseil qui a pour objet d'accompagner ses clients/partenaires dans la réalisation de leurs choix stratégiques, opérationnels et technologiques et à améliorer la performance de leurs métiers.

Nos objectifs.

Vous accompagner à dresser un état des lieux de votre entreprise, faire évoluer son organisation et accroître ses performances, gérer les tensions issues des relations humaines (hiérarchiques et colatérales).

Vous accompagner à améliorer l'efficacité de vos métiers au travers de vos projets de restructuration et réorganisation, fusion, changement de systèmes d'information, création d'activités nouvelles, projets d'entreprise, tensions issues des relations humaines (hiérarchiques ou colatérales).

Vous proposer des prestations adaptées à votre taille, aux enjeux d'organisation et de transformation de votre entreprise allant du diagnostic jusqu'à la définition de scénarios d'évolution cibles, la construction de plans de déploiement et l'accompagnement dans la mise en œuvre et la conduite du changement.

Les 4 étapes de notre démarche.

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Nos modalités d'intervention.

Intervention préalable.

Cette première phase, qui ne vous engage en rien, va beaucoup plus loin qu'un simple entretien. Avant de pouvoir fixer ensemble le cadre de notre intervention, nous avons besoin de bien comprendre votre entreprise et vos objectifs.

Intervention en mission.

C'est le fonctionnement classique d'un cabinet de conseil : la mission est clairement délimitée, des indicateurs ont été définis.
La mission peut être ponctuelle ou au contraire avoir un caractère récurrent (périodique ou non). Enfin, elle peut être de courte durée ou au contraire s'inscrire dans le temps.

Intervention en prise de fonction.

Vous nous confiez la responsabilité d'une fonction de l'entreprise, comme vous le feriez pour un cadre entrant dans votre société. Il y a deux différences fondamentales : nous ajustons notre présence en fonction du réel besoin de votre entreprise pour cette fonction (inutilité d'un temps plein si vous n'avez besoin que d'un temps partiel) et nous n'apparaissons pas dans la masse salariale de votre entreprise.

Intervention en formation.

Cosime Excellence est organisme de formation enregistré sous le n°11 75 4762 75. Dans le cadre de nos interventions, nous sommes amenés à monter pour nos clients des conventions de formation pour une prise en charge par l'OPCA de l'entreprise.
Nous organisons également des formations génériques pouvant être dispensées en collectif, en individuel ou encore par e-learning. Nous pouvons également mettre sur pied une formation spécifique à la demande d'une entreprise ou d'un centre de formation (pour lequel nous mettons nos formateurs à sa disposition en partenariat complet).

Intervention en recrutement.

Un volet important de notre activité est l'aide au recrutement que nous pouvons apporter aux entreprises. Nous nous concentrons sur la recherche des hommes-clés. Notre action ne s'arrête pas à la recherche des candidats, leur approche et leur sélection, nous suivons également l'intégration du candidat dans l'entreprise après son embauche par celle-ci.

Intervention d’accompagnement.

Nous intervenons également pour accompagner ou superviser un manager, voire une équipe ou encore une organisation complète.

L'excellence opérationnelle.

L'excellence opérationnelle est certainement l'expression qui traduit le mieux l'Esprit de Cosime Excellence. On y retrouve toutes les valeurs qui font la richesse de l'engagement des membres de Cosime.

D'abord "l'écoute" indispensable pour bien comprendre quels sont les objectifs à atteindre.
Ensuite "le pragmatisme" et "l'efficience" pour que les solutions envisagées soient réalistes et réalisables.
Sans oublier "la franchise", base de toute relation constructive et indispensable au cours du process d'élaboration et de déploiement du projet.
Enfin, "l'éthique" parce que nous sommes attachés à nos valeurs et mesurons toute la responsabilité de nos actions au sein de nos missions.

En bref, Cosime Excellence, c'est...

Les métiers de Cosime Excellence.

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L'équipe Cosime Excellence.

Notre cabinet met à votre disposition des consultants qui ont acquis une solide expérience dans des entreprises industrielles et de service. Leur maîtrise des processus métiers et leur expérience dans le management de projets de restructuration ou de refonte des processus métiers en font les garants de la réussite de vos projets.

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Dethie Sarr NIANG

Directeur Associé

Co-fondateur de Cosime.

ds.niang@cosime.org

+33 6 98 65 32 28 (France)

dethie8815

Profil professionnel

Dethie est l'un des deux fondateurs de Cosime.

Il a commencé sa carrière en tant que Responsable Logistique au sein du Groupe Massey Fergusson. Il a ensuite participé activement à la mise en place de la Joint-venture GIMA entre le groupe AGCO et Renault Agriculture. Il y a cumulé sa fonction de Responsable Logistique avec celle de coordonnateur de projets de GPAO puis de Responsable du service Organisation et Système d'Information.

Dethie a ensuite rejoint le Groupe POCLAIN HYDRAULICS, leader mondial des moteurs hydrauliques implanté sur tous les continents en tant que Responsable Logistique France. Il a ensuite cumulé cette fonction avec celle de Responsable des Systèmes d'Information du Groupe et a mis en place en tant que Chef de Projet le nouvel ERP mondial, incluant en amont la réingénierie au niveau du Groupe des processus administratifs et organisationnel. Il y a également piloté les projets de Gestion des Données Techniques, de CAO ainsi que les refontes des sites internet intranet du Groupe.

Puis il a rejoint l'un des trois leaders mondiaux des équipements de matériel ferroviaire, Faiveley Transport, présent dans 17 pays avec 40 sites, en tant que Directeur des Systèmes d'Information Groupe, et y a piloté le programme d'implantation d'un ERP global pour plusieurs dizaines de millions d'euros d'investissement avec une forte rentabilité, impliquant en amont la refonte de tous les processus organisationnels.

Fondateur de Cosime, il a mené des missions en Europe et en Afrique pour des clients dans des domaines larges et variés incluant l'industrie à forte valeur ajoutée, le secteur bancaire, l'industrie agro-alimentaire et les ONG.
Dans toutes ses missions, Dethie a été unanimement apprécié pour ses qualités humaines, son écoute, sa capacité à entrainer les équipes. Il est un expert reconnu en maîtrise d'oeuvre de projet, supply chain management, systèmes d'informations, changements organisationnels.

Formation

Ingénieur en Génie Electro-Mécanique, Licencié en sciences de l'éducation, Mastère en Organisation et Gestion de Production de l'Ecole Nationale Supérieure des Arts & Métiers à Paris.
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Jean-Pierre FRICHE

Directeur Associé

Co-Fondateur de Cosime.

jp.friche@cosime.org

+33 (6) 64 66 06 80

Profil professionnel

Jean-Pierre est l'un des deux fondateurs de Cosime.

Il a commencé sa carrière dans le consulting en organisation au sein d'une filiale du Groupe Générale des Eaux puis d'un groupe financier, menant des missions variées pour des clients industriels et financiers.

Il a ensuite rejoint le leader européen de la volaille (marque Père Dodu) comme Directeur des Ressources Humaines et a participé également pour ce groupe au rachat de sites industriels en ex-Allemagne de l'Est au moment de la réunification allemande.

Puis il a exercé comme DRH dans l'Industrie Automobile au niveau européen, développant dans ce cadre un centre de formation et de compétences sur le progrès continu et les organisations. Il a accompagné la croissance du groupe sur plusieurs continents et, combiné avec une formation au Japon, il a participé à l'implantation des méthodes de qualité et d'organisation de type Toyota tant dans les sites de production industriels que dans les Bureaux d'Etudes et Services Administratifs.

Son parcours s'est poursuivi en tant que Secrétaire Général du Groupe POCLAIN HYDRAULICS, leader mondial du moteur hydraulique, où il a été amené à prendre en charge directement des chantiers de Ressources Humaines, Juridique et de Propriété Industrielle. Il y a été également directeur du programme d'implantation d'un nouvel ERP Groupe, impliquant en amont d'importantes remises en cause organisationnelles de la plupart des grands métiers de la société.

Approché pour reprendre la Direction Générale d'un fabriquant national de semi-remorques et camions-citernes, il a été amené à refondre complétement la structure et les modes d'organisation de la société, conduisant ainsi, après un constat initial de pertes équivalentes à 25% du Chiffre d'Affaires, à un retour à l'équilibre en 18 mois.

En tant que DRH d'un équipementier ferroviaire leader au niveau mondial, présent dans 17 pays, il a été amené à restructurer les organes de direction de nombreux sites.

Tout au long de son parcours, Jean-Pierre a toujours su conjuguer avec succès l'enthousiasme de ses équipes et la croissance d'activité dans un constant souci de résultats et de pérennité. Il est expert dans les domaines des Ressources Humaines, droit des affaires, de la propriété industrielle et droit social, conduite des changements d'organisations, progrès continu, optimisations industrielles et de services.

Formation

Ingénieur de l'Ecole Spéciale des Travaux Publics à Paris.
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Maître Saliou DIEYE

Expert Fiscal Agrée / Conseil Juridique.

Administrateur judiciaire.

s.dieye@cosime.org

SALIWU

Profil professionnel

Saliou est le Fondateur du Cabinet Fiddex SDA en 2002. Cabinet spécialisé en Gestion Fiduciaire : Conseils, Audit et expertise en matière juridique, fiscale, financière et sociale.

Il est également inscrit au tableau de l'ONEEAS et de l'ORADEX dans la Section fiscale.

Saliou a commencé sa carrière au Cabinet Arthur ANDERSEN GAYE et Associés en 1992 au Département Juridique et Fiscal en tant que Assistant Chef de Mission. Il a eu à participer à la préparation et la rédaction de circulaires relatives à la fiscalité sénégalaise et y a également tenu le secrétariat juridique de plusieurs sociétés. Par ailleurs il a participé à la constitution et au suivi de différentes formes de sociétés ainsi qu'à différentes consultations écrites et orales sur des problèmes juridiques, fiscaux et sociaux des entreprises.

Saliou a ensuite intégré le Cabinet GAREGGO (membre du Réseau suisse EuraAudit) en 1996 en qualité de Manager du Département juridique et fiscal chargé notamment de la rédaction du Bulletin CJFA (périodique d'informations juridiques, fiscales et sociales et bancaires), de l'étude des aspects juridiques et fiscaux relatifs à la restructuration d'entreprises et de l'audit fiscal d'entreprises.

Puis Il a rejoint la Chambre de Commerce, d'Industrie et d'Agriculture de Dakar (CCIAD) 1997 comme Conseiller Juridique et Fiscal, Directeur des Ressources Humaines et du Centre de Formation Consulaire.

A ce titre, Il a eu à assurer conseils et assistance à plus de 500 opérateurs économiques par an (nationaux et étrangers confondus) souvent désireux de créer ou de gérer une affaire et quelquefois confrontés à des difficultés liées à l'environnement institutionnel et administratif.

Il a eu à préparer les avis de la CCIAD aux pouvoirs sur le droit des affaires relativement aux réformes de l'environnement des affaires en participant notamment aux réunions et rencontres à caractère souvent technique en relation avec la BCEAO, les Ministères des Finances, du Commerce, des Affaires étrangères et les Organisations Professionnelles des différents secteurs: banques, assurances, maritime etc.

Membre représentant de la CCIAD à la Commission de conciliation chargée d'arbitrer les litiges fiscaux relatifs aux droits d'enregistrement entre l'Administration fiscale et les contribuables.

Membre des Groupes de projets pour la création et mise en place du Centre d'Arbitrage, du Centre de Gestion Agréé Pilote de Dakar et du Centre de Formalité des Entreprises de la CCIAD.
Fondateur du cabinet Fiddex SDA, il a mené des missions en Afrique et en Europe dans des domaines financier, juridique, fiscal pour des clients larges et variés incluant l'industrie à forte valeur ajoutée: les mines, les BTP, le sport, l'industrie agro-alimentaire, les services et les ONG.

Formation

Expert Fiscal agréé, Maitrise en Sciences Juridiques à l'UCAD. Principes et Pratiques du Droit Bancaire à IDLI Rome, Titulaire du CAPE (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Expert).
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Bernard STEPHAN

Consultant senior

b.stephan@cosime.org

+33 (6) 23 76 46 46

Profil professionnel

Bernard est Consultant Senior, partenaire de Cosime.

Il a commencé sa carrière comme Officier de la Marine Marchande sur des aspects aussi complets que le management de service radio-télécommunications, de gestion de la maintenance des équipements électroniques embarqués, de gestion administrative du personnel, et de relations extérieures.

Il a ensuite rejoint le Groupe Agfa en tant que Directeur Technique de région, également en charge de la Production, de la Logistique et du Service Après-Vente.
Puis il a pris en charge le management des équipes commerciales de la même région toujours pour le Groupe Agfa, tant pour les ventes directes que pour le réseau de revendeurs.

Son parcours s'est poursuivi par la création et la gestion de sa propre activité dans le domaine de la diffusion de presse, alliant points de ventes et ventes par Internet.

Après une mission de restructuration de PME, il a ensuite assuré la Direction de Production France d'un industriel de fournitures de protections solaires en BtoB. Il y a notamment introduit, mis en place, et développé la démarche de "Lean Manufacturing" pour l'ensemble des activités de l'Entreprise.

Par ses différentes expériences, son approche tant technique que managériale, son écoute, ses qualités humaines, Bernard a toujours été reconnu comme un acteur décisif de tous les processus d'améliorations qu'il a impulsés et qu'il a accompagnés. Il est expert tant pour l'ensemble des domaines touchant à la production qu'en management d'équipes commerciales et administratives.

Formation

Ingénieur en Radio-Electronique Infra / Hydro-Nantes, Ecole Nationale Supérieure de la Marine Marchande.
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Dethie Sarr NIANG

Directeur Associé

Co-fondateur de Cosime.

ds.niang@cosime.org

+33 6 98 65 32 28 (France)

dethie8815

Profil professionnel

Dethie est l'un des deux fondateurs de Cosime.

Il a commencé sa carrière en tant que Responsable Logistique au sein du Groupe Massey Fergusson. Il a ensuite participé activement à la mise en place de la Joint-venture GIMA entre le groupe AGCO et Renault Agriculture. Il y a cumulé sa fonction de Responsable Logistique avec celle de coordonnateur de projets de GPAO puis de Responsable du service Organisation et Système d'Information.

Dethie a ensuite rejoint le Groupe POCLAIN HYDRAULICS, leader mondial des moteurs hydrauliques implanté sur tous les continents en tant que Responsable Logistique France. Il a ensuite cumulé cette fonction avec celle de Responsable des Systèmes d'Information du Groupe et a mis en place en tant que Chef de Projet le nouvel ERP mondial, incluant en amont la réingénierie au niveau du Groupe des processus administratifs et organisationnel. Il y a également piloté les projets de Gestion des Données Techniques, de CAO ainsi que les refontes des sites internet intranet du Groupe.

Puis il a rejoint l'un des trois leaders mondiaux des équipements de matériel ferroviaire, Faiveley Transport, présent dans 17 pays avec 40 sites, en tant que Directeur des Systèmes d'Information Groupe, et y a piloté le programme d'implantation d'un ERP global pour plusieurs dizaines de millions d'euros d'investissement avec une forte rentabilité, impliquant en amont la refonte de tous les processus organisationnels.

Fondateur de Cosime, il a mené des missions en Europe et en Afrique pour des clients dans des domaines larges et variés incluant l'industrie à forte valeur ajoutée, le secteur bancaire, l'industrie agro-alimentaire et les ONG.
Dans toutes ses missions, Dethie a été unanimement apprécié pour ses qualités humaines, son écoute, sa capacité à entrainer les équipes. Il est un expert reconnu en maîtrise d'oeuvre de projet, supply chain management, systèmes d'informations, changements organisationnels.

Formation

Ingénieur en Génie Electro-Mécanique, Licencié en sciences de l'éducation, Mastère en Organisation et Gestion de Production de l'Ecole Nationale Supérieure des Arts & Métiers à Paris.
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Jean-Pierre FRICHE

Directeur Associé

Co-Fondateur de Cosime.

jp.friche@cosime.org

+33 (6) 64 66 06 80

Profil professionnel

Jean-Pierre est l'un des deux fondateurs de Cosime.

Il a commencé sa carrière dans le consulting en organisation au sein d'une filiale du Groupe Générale des Eaux puis d'un groupe financier, menant des missions variées pour des clients industriels et financiers.

Il a ensuite rejoint le leader européen de la volaille (marque Père Dodu) comme Directeur des Ressources Humaines et a participé également pour ce groupe au rachat de sites industriels en ex-Allemagne de l'Est au moment de la réunification allemande.

Puis il a exercé comme DRH dans l'Industrie Automobile au niveau européen, développant dans ce cadre un centre de formation et de compétences sur le progrès continu et les organisations. Il a accompagné la croissance du groupe sur plusieurs continents et, combiné avec une formation au Japon, il a participé à l'implantation des méthodes de qualité et d'organisation de type Toyota tant dans les sites de production industriels que dans les Bureaux d'Etudes et Services Administratifs.

Son parcours s'est poursuivi en tant que Secrétaire Général du Groupe POCLAIN HYDRAULICS, leader mondial du moteur hydraulique, où il a été amené à prendre en charge directement des chantiers de Ressources Humaines, Juridique et de Propriété Industrielle. Il y a été également directeur du programme d'implantation d'un nouvel ERP Groupe, impliquant en amont d'importantes remises en cause organisationnelles de la plupart des grands métiers de la société.

Approché pour reprendre la Direction Générale d'un fabriquant national de semi-remorques et camions-citernes, il a été amené à refondre complétement la structure et les modes d'organisation de la société, conduisant ainsi, après un constat initial de pertes équivalentes à 25% du Chiffre d'Affaires, à un retour à l'équilibre en 18 mois.

En tant que DRH d'un équipementier ferroviaire leader au niveau mondial, présent dans 17 pays, il a été amené à restructurer les organes de direction de nombreux sites.

Tout au long de son parcours, Jean-Pierre a toujours su conjuguer avec succès l'enthousiasme de ses équipes et la croissance d'activité dans un constant souci de résultats et de pérennité. Il est expert dans les domaines des Ressources Humaines, droit des affaires, de la propriété industrielle et droit social, conduite des changements d'organisations, progrès continu, optimisations industrielles et de services.

Formation

Ingénieur de l'Ecole Spéciale des Travaux Publics à Paris.
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Maître Saliou DIEYE

Expert Fiscal Agrée / Conseil Juridique.

Administrateur judiciaire.

s.dieye@cosime.org

SALIWU

Profil professionnel

Saliou est le Fondateur du Cabinet Fiddex SDA en 2002. Cabinet spécialisé en Gestion Fiduciaire : Conseils, Audit et expertise en matière juridique, fiscale, financière et sociale.

Il est également inscrit au tableau de l'ONEEAS et de l'ORADEX dans la Section fiscale.

Saliou a commencé sa carrière au Cabinet Arthur ANDERSEN GAYE et Associés en 1992 au Département Juridique et Fiscal en tant que Assistant Chef de Mission. Il a eu à participer à la préparation et la rédaction de circulaires relatives à la fiscalité sénégalaise et y a également tenu le secrétariat juridique de plusieurs sociétés. Par ailleurs il a participé à la constitution et au suivi de différentes formes de sociétés ainsi qu'à différentes consultations écrites et orales sur des problèmes juridiques, fiscaux et sociaux des entreprises.

Saliou a ensuite intégré le Cabinet GAREGGO (membre du Réseau suisse EuraAudit) en 1996 en qualité de Manager du Département juridique et fiscal chargé notamment de la rédaction du Bulletin CJFA (périodique d'informations juridiques, fiscales et sociales et bancaires), de l'étude des aspects juridiques et fiscaux relatifs à la restructuration d'entreprises et de l'audit fiscal d'entreprises.

Puis Il a rejoint la Chambre de Commerce, d'Industrie et d'Agriculture de Dakar (CCIAD) 1997 comme Conseiller Juridique et Fiscal, Directeur des Ressources Humaines et du Centre de Formation Consulaire.

A ce titre, Il a eu à assurer conseils et assistance à plus de 500 opérateurs économiques par an (nationaux et étrangers confondus) souvent désireux de créer ou de gérer une affaire et quelquefois confrontés à des difficultés liées à l'environnement institutionnel et administratif.

Il a eu à préparer les avis de la CCIAD aux pouvoirs sur le droit des affaires relativement aux réformes de l'environnement des affaires en participant notamment aux réunions et rencontres à caractère souvent technique en relation avec la BCEAO, les Ministères des Finances, du Commerce, des Affaires étrangères et les Organisations Professionnelles des différents secteurs: banques, assurances, maritime etc.

Membre représentant de la CCIAD à la Commission de conciliation chargée d'arbitrer les litiges fiscaux relatifs aux droits d'enregistrement entre l'Administration fiscale et les contribuables.

Membre des Groupes de projets pour la création et mise en place du Centre d'Arbitrage, du Centre de Gestion Agréé Pilote de Dakar et du Centre de Formalité des Entreprises de la CCIAD.
Fondateur du cabinet Fiddex SDA, il a mené des missions en Afrique et en Europe dans des domaines financier, juridique, fiscal pour des clients larges et variés incluant l'industrie à forte valeur ajoutée: les mines, les BTP, le sport, l'industrie agro-alimentaire, les services et les ONG.

Formation

Expert Fiscal agréé, Maitrise en Sciences Juridiques à l'UCAD. Principes et Pratiques du Droit Bancaire à IDLI Rome, Titulaire du CAPE (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Expert).
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Bernard STEPHAN

Consultant senior

b.stephan@cosime.org

+33 (6) 23 76 46 46

Profil professionnel

Bernard est Consultant Senior, partenaire de Cosime.

Il a commencé sa carrière comme Officier de la Marine Marchande sur des aspects aussi complets que le management de service radio-télécommunications, de gestion de la maintenance des équipements électroniques embarqués, de gestion administrative du personnel, et de relations extérieures.

Il a ensuite rejoint le Groupe Agfa en tant que Directeur Technique de région, également en charge de la Production, de la Logistique et du Service Après-Vente.
Puis il a pris en charge le management des équipes commerciales de la même région toujours pour le Groupe Agfa, tant pour les ventes directes que pour le réseau de revendeurs.

Son parcours s'est poursuivi par la création et la gestion de sa propre activité dans le domaine de la diffusion de presse, alliant points de ventes et ventes par Internet.

Après une mission de restructuration de PME, il a ensuite assuré la Direction de Production France d'un industriel de fournitures de protections solaires en BtoB. Il y a notamment introduit, mis en place, et développé la démarche de "Lean Manufacturing" pour l'ensemble des activités de l'Entreprise.

Par ses différentes expériences, son approche tant technique que managériale, son écoute, ses qualités humaines, Bernard a toujours été reconnu comme un acteur décisif de tous les processus d'améliorations qu'il a impulsés et qu'il a accompagnés. Il est expert tant pour l'ensemble des domaines touchant à la production qu'en management d'équipes commerciales et administratives.

Formation

Ingénieur en Radio-Electronique Infra / Hydro-Nantes, Ecole Nationale Supérieure de la Marine Marchande.
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Masse NIANG

Consultant.

m.niang@cosime.org

et Messenger: masseniang

Profil professionnel

Orthoprothésiste de formation, Masse NIANG a suivi plusieurs formations universitaires notamment en Sciences sociales et Santé Publique option "Education et Santé" à Lille II et Lille III en France, doublée d'un Diplôme Universitaire en santé publique option "Santé et développement" à Nancy et une formation en gestion multi projets à l'université d'UQAM au Canada.

25 ans d'expérience en programmes humanitaires et de développement en Afrique avec plusieurs Organisations Internationales non gouvernementales. Ayant occupé plusieurs postes de coordination et de gestion de projets multiples dans le domaine du social et de la santé, il dispose d'une bonne connaissance du développement et de la gestion de projets en faveur des organisations de personnes handicapées.

Il a été amené à participer activement à la mise en place d'un réseau prenant en compte les organisations de personnes handicapées, les professionnels de la santé et du social, les gouvernements et des programmes de développement.
Il préside actuellement la Fédération Africaine des Orthoprothésistes (FATO) qui regroupe une trentaine de pays africains.
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Cheikh Ndongo FALL

Consultant senior

Développement personnel.

cn.fall@cosime.org

+221 77 310 606 137

Profil professionnel

Cheikh Ndongo Fall est un formateur en développement personnel, spécialiste en accompagnement et coaching avec une vingtaine d'années d'expérience.

Il a commencé sa carrière en tant qu'animateur et accompagnant dans la lutte contre la drogue et le tabac au sein de l'association sénégalaise de lutte contre le tabac (Mouvement Anti-Tabac du Sénégal). Cheikh est devenu ensuite le président et a remporté la palme d'or de Genève décerné par l'OMS aux organisations qui luttent contre le tabac.

Cheikh a ensuite rejoint Africa-consultant-International comme consultant formateur sur le sujet du VIH avec comme mission le renforcement de capacité des organisations de lutte contre le sida ainsi que l'appui et l'assistance aux associations de personnes vivants avec le VIH. Il a également travaillé sur la conception d'outils de communication destinés à la sensibilisation et la lutte contre la stigmatisation et la discrimination des groupes vulnérables par le biais de plaidoyers et du dialogue politique.

Au Sénégal, Cheikh figure parmi des acteurs historiques de la lutte contre le sida pour avoir joué un rôle important sur l'implication des leaders dans l'organisation de la riposte contre cette maladie.

Tout au long de sa carrière Cheikh a accompagné de grands noms de la consultance et a travaillé dans bon nombre de programmes de développement au Sénégal ( mise en place d'une mutuelle de santé à Thies, appui et assistance dans la politique de formation des entreprises, cabinets et universités privées et dans l'entrepreunariat des jeunes.

Il intervient comme chargé de cours en communication, management organisationnel, développement personnel et leadership transformationnel et joue un rôle important dans l'entrepreunariat des jeunes au travers de cabinets d'incubation.

De nos jours Cheikh anime des séminaires sur la méthode E S P E R E de Jacques Salomé.
Cheikh anime le Département Développement Personnel du cabinet Cosime Excellence.

Formation

Cheikh a participé à plusieurs formations dans le domaine des sciences sociales: formation des formateurs, formation en leadership transformationnel et développement personnel.
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Pierre BARRERE

Superviseur et coach.

p.barrere@cosime.org

+33 (6) 80 88 75 99

barrerep@aol.com

Profil professionnel

Pierre est superviseur et coach professionnel.

Sa conviction profonde est la croyance en l'être humain et son potentiel.
A ce jour, il s'est concentré en priorité sur son rôle de superviseur de coachs et de personnes en activité professionnelle: il "accompagne les accompagnants" tous métiers et suit une formation doctorante dont la thèse sera "la nécessité de la supervision".

Pierre a commencé comme dirigeant de PME en mécanique industrielle pendant 15 ans puis associé senior dans un cabinet de gestion orienté vers l'appui aux collectivités locales et territoriales ainsi qu'aux entreprises.
Ensuite, il est devenu consultant en entreprise PME et Grands Groupes à partir de 1988. Coach en accompagnement individuel, d'équipes et des organisations pour la conduite du changement depuis 1992, il est intervenu dans des groupes inter/intra-organisations avec des séminaires à la carte à haute valeur ajoutée telle que la vision partagée, l'éthique au travail, la performance durable, le co et auto développement, etc... Objectif: monter en compétence professionnelle métiers ou projets.

En parallèle, durant cette période, il avait pris la fonction d'intervenant vacataire à HEC-CRC, HEC-CESA, IFMA, CNFPT, Universités de Perpignan, Montpellier, Nantes, ENACT de Montpellier, Université Jean MONNET de St Etienne Master 2 Communication stratégique.
Enseignant au Collège C&T Coach and Team Transformance Vincent Lenhardt, Co-responsable de la formation certifiée C&T, il officie sur Toulouse pendant 5 ans jusqu'en 2011 et Aix-Marseille, 10 ans.

Pierre a participé à la mise en place d'une association ADECOACH pour le développement du coaching professionnel en Languedoc-Roussillon.
Quelques références: Groupes Girod, Faurie, EDF-GDF, ERDF, Cyclergie la Défense, OPH, CEA Cadarache, Eurocoptere, Cemoi Chocolat, Nestlé, Atos, CNFPT Martinique, Leroy Merlin.

Bibliographie

"Pari sur les hommes: le management par la Vision Partagée", co-écrit avec JC MONTAUZE - Ed L'Harmattan 2009.
Article: "Coaching et Vision Partagée, passage vers l'intelligence collective ?", dans Le grand livre du Coaching - Ed.Eyrolles Ed. d'Organisation 2008.
Article: "Constructivisme et formation Coach & Team" dans "Former au coaching par la pédagogie Coach & Team" - Ed InterEditions 2008.
"L'approche par la vision partagée" dans "Le coaching entre psychanalyse et Problem Solving" - Ed ESKA volume XII n°27 automne 2006.
Autres articles tels que "Comment accompagner des équipes non hiérarchiques", "la restitution moment important", etc...

Lien internet

Le site personnel de Pierre : www.ressources-performances.com

Formation

Contrôle de Gestion IFG-ICG. Ingénieur homologué I et II.
Praticien Certifié Coach,Formateur de coachs, Praticien certifié Superviseur (Ecole de formation C&T Transformance V. Lenhardt),
Parcours de développement personnel conséquent AT, PNL, FT, CNV, Pleine Conscience (MBSR niveau 1) neurologie fonctionnelle, Accrédité TEAM MANAGEMENT SYSTEM.
En cours de Doctorat.
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Masse NIANG

Consultant.

m.niang@cosime.org

et Messenger: masseniang

Profil professionnel

Orthoprothésiste de formation, Masse NIANG a suivi plusieurs formations universitaires notamment en Sciences sociales et Santé Publique option "Education et Santé" à Lille II et Lille III en France, doublée d'un Diplôme Universitaire en santé publique option "Santé et développement" à Nancy et une formation en gestion multi projets à l'université d'UQAM au Canada.

25 ans d'expérience en programmes humanitaires et de développement en Afrique avec plusieurs Organisations Internationales non gouvernementales. Ayant occupé plusieurs postes de coordination et de gestion de projets multiples dans le domaine du social et de la santé, il dispose d'une bonne connaissance du développement et de la gestion de projets en faveur des organisations de personnes handicapées.

Il a été amené à participer activement à la mise en place d'un réseau prenant en compte les organisations de personnes handicapées, les professionnels de la santé et du social, les gouvernements et des programmes de développement.
Il préside actuellement la Fédération Africaine des Orthoprothésistes (FATO) qui regroupe une trentaine de pays africains.
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Cheikh Ndongo FALL

Consultant senior

Développement personnel.

cn.fall@cosime.org

+221 77 310 606 137

Profil professionnel

Cheikh Ndongo Fall est un formateur en développement personnel, spécialiste en accompagnement et coaching avec une vingtaine d'années d'expérience.

Il a commencé sa carrière en tant qu'animateur et accompagnant dans la lutte contre la drogue et le tabac au sein de l'association sénégalaise de lutte contre le tabac (Mouvement Anti-Tabac du Sénégal). Cheikh est devenu ensuite le président et a remporté la palme d'or de Genève décerné par l'OMS aux organisations qui luttent contre le tabac.

Cheikh a ensuite rejoint Africa-consultant-International comme consultant formateur sur le sujet du VIH avec comme mission le renforcement de capacité des organisations de lutte contre le sida ainsi que l'appui et l'assistance aux associations de personnes vivants avec le VIH. Il a également travaillé sur la conception d'outils de communication destinés à la sensibilisation et la lutte contre la stigmatisation et la discrimination des groupes vulnérables par le biais de plaidoyers et du dialogue politique.

Au Sénégal, Cheikh figure parmi des acteurs historiques de la lutte contre le sida pour avoir joué un rôle important sur l'implication des leaders dans l'organisation de la riposte contre cette maladie.

Tout au long de sa carrière Cheikh a accompagné de grands noms de la consultance et a travaillé dans bon nombre de programmes de développement au Sénégal ( mise en place d'une mutuelle de santé à Thies, appui et assistance dans la politique de formation des entreprises, cabinets et universités privées et dans l'entrepreunariat des jeunes.

Il intervient comme chargé de cours en communication, management organisationnel, développement personnel et leadership transformationnel et joue un rôle important dans l'entrepreunariat des jeunes au travers de cabinets d'incubation.

De nos jours Cheikh anime des séminaires sur la méthode E S P E R E de Jacques Salomé.
Cheikh anime le Département Développement Personnel du cabinet Cosime Excellence.

Formation

Cheikh a participé à plusieurs formations dans le domaine des sciences sociales: formation des formateurs, formation en leadership transformationnel et développement personnel.
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Pierre BARRERE

Superviseur et coach.

p.barrere@cosime.org

+33 (6) 80 88 75 99

barrerep@aol.com

Profil professionnel

Pierre est superviseur et coach professionnel.

Sa conviction profonde est la croyance en l'être humain et son potentiel.
A ce jour, il s'est concentré en priorité sur son rôle de superviseur de coachs et de personnes en activité professionnelle: il "accompagne les accompagnants" tous métiers et suit une formation doctorante dont la thèse sera "la nécessité de la supervision".

Pierre a commencé comme dirigeant de PME en mécanique industrielle pendant 15 ans puis associé senior dans un cabinet de gestion orienté vers l'appui aux collectivités locales et territoriales ainsi qu'aux entreprises.
Ensuite, il est devenu consultant en entreprise PME et Grands Groupes à partir de 1988. Coach en accompagnement individuel, d'équipes et des organisations pour la conduite du changement depuis 1992, il est intervenu dans des groupes inter/intra-organisations avec des séminaires à la carte à haute valeur ajoutée telle que la vision partagée, l'éthique au travail, la performance durable, le co et auto développement, etc... Objectif: monter en compétence professionnelle métiers ou projets.

En parallèle, durant cette période, il avait pris la fonction d'intervenant vacataire à HEC-CRC, HEC-CESA, IFMA, CNFPT, Universités de Perpignan, Montpellier, Nantes, ENACT de Montpellier, Université Jean MONNET de St Etienne Master 2 Communication stratégique.
Enseignant au Collège C&T Coach and Team Transformance Vincent Lenhardt, Co-responsable de la formation certifiée C&T, il officie sur Toulouse pendant 5 ans jusqu'en 2011 et Aix-Marseille, 10 ans.

Pierre a participé à la mise en place d'une association ADECOACH pour le développement du coaching professionnel en Languedoc-Roussillon.
Quelques références: Groupes Girod, Faurie, EDF-GDF, ERDF, Cyclergie la Défense, OPH, CEA Cadarache, Eurocoptere, Cemoi Chocolat, Nestlé, Atos, CNFPT Martinique, Leroy Merlin.

Bibliographie

"Pari sur les hommes: le management par la Vision Partagée", co-écrit avec JC MONTAUZE - Ed L'Harmattan 2009.
Article: "Coaching et Vision Partagée, passage vers l'intelligence collective ?", dans Le grand livre du Coaching - Ed.Eyrolles Ed. d'Organisation 2008.
Article: "Constructivisme et formation Coach & Team" dans "Former au coaching par la pédagogie Coach & Team" - Ed InterEditions 2008.
"L'approche par la vision partagée" dans "Le coaching entre psychanalyse et Problem Solving" - Ed ESKA volume XII n°27 automne 2006.
Autres articles tels que "Comment accompagner des équipes non hiérarchiques", "la restitution moment important", etc...

Lien internet

Le site personnel de Pierre : www.ressources-performances.com

Formation

Contrôle de Gestion IFG-ICG. Ingénieur homologué I et II.
Praticien Certifié Coach,Formateur de coachs, Praticien certifié Superviseur (Ecole de formation C&T Transformance V. Lenhardt),
Parcours de développement personnel conséquent AT, PNL, FT, CNV, Pleine Conscience (MBSR niveau 1) neurologie fonctionnelle, Accrédité TEAM MANAGEMENT SYSTEM.
En cours de Doctorat.
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